介護職員処遇改善加算及び特定処遇改善加算について

当事業所（訪問介護らいじんぐ）は介護職員処遇改善加算として、

介護職員処遇改善加算（1）

　　　　＋　　　　　　　実施開始時期　令和1年10月1日

介護職員特定処遇改善加算（1）

　　　　　　　　　　　　　　を取得

介護職員の内訳は、

介護福祉士8名

2級ヘルパー2名　　　　　　　　　　　合計12名

実務者研修修了者1名

1級ヘルパー1名

職場環境要件の内容

①資質の向上として

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

②労働環境・処遇の改善として

・雇用環境改善のため管理者の労働・安全衛生法規・休暇・休職制度に

　係る研修の受講等による雇用管理改善対策の充実

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

③その他として

・非正規職員から正規職員への転換

・ケアウイング導入による介護の効率化の促進

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和6年4月1日掲載

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訪問介護らいじんぐ　管理者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大城　咲子